Как заполнить больничный если нет заработка за предыдущие 2 года

Срок зависит от возраста ребенка: - до 7 лет - весь период заболевания; - от 7 до 15 лет - до 15 дн. Суммарное оплачиваемое время на бюллетене в течение года не более 60 дней приказ Минздравсоцразвития от 02. Если доходы за 2 года не превышают лимит, а в разрезе сумма по одному из годов больше, такой расчет приведет к завышению суммы - соответственно, откажут в возмещении. В базу по страховым взносам пособия не включают, а при расчете налога на прибыль участвуют только расходы на оплату первых трех дней болезни. Расчет больничного листа в 2019 году по-новому: примеры расчета Пример 1.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Такой документ может выдать только лечебное учреждение, в которое непосредственно обратился заболевший работник. Чиновники утвердили унифицированный бланк еще в 2011 году. Такой формат предусматривал оформление листков нетрудоспособности исключительно в бумажном виде. Однако уже в июле 2017 года законодатели внесли очередные изменения в действующее законодательство. Определено, что унифицированный бланк теперь можно оформить не только в бумажном варианте, но и получить электронную форму больничного листа, в 2019 году например. Бумажный бланк листков нетрудоспособности отнесен к формам строгой отчетности. Каждый документ имеет несколько ступеней защиты, чтобы избежать подделок.

Также вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором больничных, чтобы Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний. 2) заработок за расчетный период; после 1 января года, если за эти периоды Как Заполнить Больничный Если Нет Заработка За Предыдущие 2 Года. В открывшейся форме расчета больничного заполните По последним 2 годам, если страховой стаж более 6 месяцев. С года в расчет среднедневного заработка за последние 2 года Примечание: Если на вкладке Заработок не отразились суммы дохода за предыдущие года.

Пошаговая инструкция по заполнению больничного листа работодателем

Нельзя брать в расчет иные пособия и социальную помощь от государства. Так, если средний заработок в день у сотрудника составляет 1000 рублей, то за двухнедельный период болезни он должен получить 14 000 рублей. Стоит знать, что выдать больничный лист может только врач районной поликлиники. Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году В 2019 году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам. Документ необходим, как подтверждение того, что работник отсутствовал по уважительной причине, о чем говорит абз. Уже на этом основании женщине выплачивается пособие в соответствии со ст. В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. По гражданско-правовому договору пособие не полагается. Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации. Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала. На основании этих документов руководитель организации издает приказ о выплате. Пособие за весь декретный отпуск бухгалтер должен назначить не позднее 10 календарных дней со дня, когда сотрудница принесет больничный листок. Пособие выплачивается единовременно за весь отпуск. Для определения суммы пособия необходимо сначала высчитать средний дневной заработок. За расчетный период всегда принимается два последних года работы. Для расчета пособия используется формула: Доходы за последние два года: 731 дн. Если доходы оказались больше установленных максимумов, то в расчете пособия берутся максимальные суммы. Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС.

БОЛЬНИЧНЫЕ: НАЧИСЛЕНИЕ И УЧЕТ

Страховым стажем для страхования на случай временной нетрудоспособности согласно обновленному с 01. В страховой стаж включается также период получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов за исключением пенсии по инвалидности , как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса абзац второй ч.

Поэтому в страховой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, когда застрахованному лицу выплачиваются пособия за счет средств ФВПТ. Обратите внимание: с 01. Что касается периода до 01. При этом в страховой стаж, помимо периода уплаты взносов в ФВПТ, засчитывались также периоды болезни, нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске для ухода за ребенком до трех лет, а также другие периоды получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов.

Продолжительность страхового стажа определяется на день наступления временной нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней КРДБ Работнику оплачиваются пропущенные им в связи с болезнью рабочие дни часы согласно его графику работы.

При оплате дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем, первые 5 дней болезни оплачиваются за счет работодателя. Начиная с 6 дня листок нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФВПТ.

Пример 1. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя. Работник болел с 9 ноября 2011 года среда по 16 ноября 2011 года. Рабочие дни 14, 15 и 16 ноября, которые работник пропустил по причине болезни, оплачиваются за счет средств ФВПТ. Это правило действует только в случае болезни самого застрахованного лица. Больничные, связанные с временной нетрудоспособностью по другим основаниям, оплачиваются за счет средств ФВПТ, начиная с 1 дня см.

Таблица 4. Нюансы определения количества оплачиваемых дней болезни Условие 1 2 1. Если на период болезни приходится официальный праздничный или нерабочий день в 2011 году таких дней 10 Этот день не оплачивается, так как оплате подлежат только рабочие дни согласно графику работы 2. Если в период болезни работника он находится в ежегодном основном или дополнительном отпуске Дни болезни оплачиваются в общеустановленном порядке ч.

При этом отпуск переносится на другое время либо продлевается на количество дней болезни. Если во время ежегодного основного или дополнительного отпуска работнику оформлен больничный в связи с болезнью его ребенка или другого члена семьи Нет, такие дни работнику не оплачиваются. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном основном или дополнительном отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или в творческом отпуске ч.

Листок нетрудоспособности в таком случае будет выдан со дня, когда застрахованное лицо должно приступить к работе п. Если работник заболел в командировке, что подтверждается листком нетрудоспособности Считаем, что после обновлении Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу в редакции приказа Минфина от 17. II, а для командировок за границу — в п. III 2. Правда, теперь работодатель должен разработать свой внутренний документ, регламентирующий порядок направления работников в командировку, в том числе касательно ситуации их болезни в период командировки.

Поэтому: — дни болезни не включаются в срок командировки т. Если больничный лист закрывается в связи с установлением инвалидности День установления инвалидности не оплачивается, так как начиная с этого дня застрахованное лицо имеет право на материальное обеспечение по инвалидности 6. Если работница, находясь в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, вышла на работу на неполное рабочее время и при этом у нее заболел другой ребенок в возрасте до 14 лет Такой больничный оплачивается в общем порядке.

Об этом говорится в письме Минтруда от 26. Если в период отпуска до 3 лет заболел ребенок, в отпуске по уходу за которым женщина находится, ей не выдадут листок нетрудоспособности п. А потому нет оснований для предоставления пособия за дни болезни ребенка. Об этом говорится в письме ФВПТ от 26. Помимо этого, оплате подлежит больничный, выданный женщине в случае заболевания ее самой письма ФВПТ от 01. Если работник заболел в период простоя не по вине работника Такой больничный оплачивается в общем порядке по графику работы заболевшего работника.

Это подтверждает и ФВПТ в письме от 22. Если больничный предоставлен работником, который зарегистрирован физлицом-предпринимателем Минтруда считает, что если предприниматель-единоналожник помимо предпринимательства еще где-то работает, то на назначение пособия по временной нетрудоспособности он может претендовать по основному месту работы или как предприниматель — одновременно получить пособие по месту работы и как предприниматель он не может письмо Минтруда от 15.

Но мы с таким подходом не согласны подробнее см. Если на период болезни приходятся дни, перенесенные как рабочие в связи с праздниками согласно рекомендациям правительства При определении количества рабочих дней, приходящихся на период болезни, необходимо учитывать все переносы, т. Если болезнь наступила в период решения спора о незаконном увольнении работника Пособие предоставляется при условии восстановления застрахованного лица на работе со дня вынесения решения соответствующим органом ч.

Если работник болеет в день истечения срочного трудового договора Работодатель в последний день срочного трудового договора расторгает трудовые отношения, но оплачивает все дни болезни.

Это следует из ч. То, что работодатель должен оплатить весь больничный, который начинается в период работы застрахованного лица, а заканчивается уже после его увольнения, ранее подтверждало и Минтруда письмо от 27.

Подробнее см. Правда, до 01. Рассчитываем средний заработок работника ЗСР Из пп. Однако в последнее время появились разъяснения Минтруда письмо от 19. В случае, когда застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до 3 лет и 6 лет по медицинскому заключению , для расчета средней зарплаты поощрительные и компенсационные выплаты, которые имеют разовый характер, и выплаты, не предусмотренные актами законодательства или которые осуществляются сверх установленных норм, в таком месяце учитываются пропорционально отработанному времени см.

Таблица 5. Нюансы учета отдельных доходов Условие 1 2 1. Если в расчетном периоде работнику выплачивались отпускные за дни ежегодного дополнительного или основного отпуска, за дни учебного, творческого отпуска, других видов оплачиваемых отпусков в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск Сумма отпускных не принимается в расчет письма Минтруда от 29.

Если в каком-либо месяце расчетного периода сумма отпускных вместе с суммой начисленной зарплаты превысила максимальную величину, с которой взимается ЕВС, то для того, чтобы определить, какая сумма зарплаты может быть взята в расчет, нужно рассчитать пропорцию 2. Если в расчетном периоде работнику выплачивались больничные Сумма больничных не принимается в расчет, так как не входит в фонд оплаты труда и не облагается ЕВС 3.

Если страховой случай наступил в первый день работы Средняя зарплата определяется исходя из месячной тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая абзац первый п. При установлении неполного рабочего дня неполной рабочей недели средняя зарплата в таком случае исчисляется исходя из части месячной тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая, которая соответствует его графику работы 4.

Если в расчетном периоде у работника не было заработка по одной из трех уважительных причин Поскольку все месяцы исключаются из расчетного периода и у работницы нет заработка, среднюю зарплату определяем по правилам п.

Если работник заболел в скором времени после его восстановления на работе в связи с незаконным увольнением переводом на другую работу При восстановлении на работе работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула разницы в зарплате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Средняя зарплата для соцвыплат в таких случаях исчисляется исходя из сумм, которые приходятся на месяцы расчетного периода абзац третий п.

Если в расчетном периоде размер зарплаты должностные оклады, ставки повышаются Перерасчет доходов за прошлые месяцы расчетного периода в связи с повышением зарплаты не производится. Средняя зарплата рассчитывается исходя из фактически начисленных доходов в расчетном периоде 7. Если в расчетном периоде работнику была начислена квартальная премия Такая премия учитывается в месяце ее начисления. Если такая премия начисляется систематически производственная премия , то она в полной сумме включается в расчет без какого-либо распределения даже в том случае, если часть месяца, в котором она была начислена, не отработана работником по одной из трех уважительных причин.

Что касается поощрительных и компенсационных выплат, имеющих разовый характер, начисленные работнику в месяце, когда часть месяца не отработана работником по одной из трех уважительных причин, участвуют в расчете средней зарплаты пропорционально отработанному времени абзац второй п.

Если в расчетном периоде начислены выплаты за время простоя не по вине работника По нашему мнению, такие выплаты не должны включаться в расчет, так как эти дни не отработаны работником. Такое же мнение ранее высказывал и ФВПТ в письме от 22.

Однако позже Минтруда и сам ФВПТ поменял мнение: выплаты за период простоя участвуют в расчете средней зарплаты для оплаты листков нетрудоспособности письма Минтруда от 19. Мы не согласны с этим подробнее см. Если весь расчетный период работник находился в простое не по своей вине В письме от 19.

По мнению этого ведомства, выплаты за период простоя нужно принимать в расчет, хотя мы считаем иначе, так как это время фактически не отработано работником подробнее см. Если в расчетном периоде работник работал в режиме полной продолжительности рабочего дня, а на период болезни ему установлен неполный рабочий день Следует рассчитывать среднечасовую зарплату п. Следовательно, нужно выяснить, что представляет собой расчетный период см.

Определившись с расчетным периодом, еще несколько слов скажем о подсчете количества рабочих дней а в некоторых случаях — часов в пределах расчетного периода КРД Ч.

Здесь нужно учитывать, что: — не отработанное работником время, за которое ему сохранялся заработок, не учитывается в КРД Ч письма Минтруда от 29. Соответственно и выплаты за этот период не принимаются в расчет при определении показателя Д; — дни болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет исключаются из расчетного периода; — любое неотработанное время, которое не оплачивается работнику, не учитывается в КРД Ч например, дни нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, прогулы и др.

Таблица 6. Правила определения расчетного периода Ситуация.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Порядок назначения пособия по больничному в 2019 году Пособие по временной нетрудоспособности назначают на основании больничного листа. Срок назначения пособия составляет 10 календарных дней со дня обращения. Выплатить пособие компания должна в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты ст. Сотрудник может получить пособие в срок не позднее шести месяцев со дня выхода на работу ст. Оплатить нужно не только рабочие дни болезни работника, но также выходные и нерабочие праздничные дни. Если больничный лист выдали в связи с заболеванием или бытовой травмой, первые три дня нетрудоспособности оплачиваются работнику за счет компании, а с четвертого дня — за счет ФСС РФ п.

Заполняем больничный лист — пошаговое руководство

Пособие по беременности и родам основной случай в 2019 году: расчет в программах 1С Пособие по беременности и родам основной случай в 2019 году: расчет в программах 1С 25. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110 календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в 1С:ЗУП 8, редакции 3. При расчете пособия по беременности и родам в 2019 г. Следовательно, среднедневной заработок не может быть больше 2 150,68 руб. В связи с этим максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 г. В связи с увеличением с 1 января 2019 г. МРОТ до 11 280 руб.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный 2019 отличия от 2018 года 2 маленькие радости

Образец заполнения больничного из МРОТ в 2019 году

Страховым стажем для страхования на случай временной нетрудоспособности согласно обновленному с 01. В страховой стаж включается также период получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов за исключением пенсии по инвалидности , как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса абзац второй ч. Поэтому в страховой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, когда застрахованному лицу выплачиваются пособия за счет средств ФВПТ. Обратите внимание: с 01.

В открывшейся форме расчета больничного заполните По последним 2 годам, если страховой стаж более 6 месяцев. С года в расчет среднедневного заработка за последние 2 года Примечание: Если на вкладке Заработок не отразились суммы дохода за предыдущие года. Больничный лист в году — пошаговое руководство по Он состоит из 4 цифр, если у ФСС нет филиала. Средний заработок для исчисления пособия рассчитывается за два предыдущих календарных года. заработка общая сумма заработанного за 2 года делится на число. Если больничный лист выдали в связи с заболеванием или бытовой Не зависимо от того, является ли год високосным или нет, количество дней В сумме за 2 года () заработок начальника составил – 1 рублей. практики, проводки и образцы заполнения документов.

Рассматриваем ситуации, когда за базу при выплатах необходимо брать минимальную зарплату. Листок нетрудоспособности, необходимый для получения социальных выплат работнику, заполняется не только медучреждением. Администрация предприятия должна оформить свою часть документа.

Как провести больничный лист в 1С 8.3 Бухгалтерия

Двузначные коды проставляются только при наличии условий. В остальных случаях строка остается пустой. При сочетании условий ставится несколько кодов. Шаг 8 — акт формы Н-1 Строка заполняется только если травма, из-за которой оформлен больничный, получена на производстве. Тогда в эти клетки записывают дату составления акта, который фиксирует происшествие. В остальных случаях поле остается пустым, как показывает образец; и правила заполнения больничного листа работодателем в 2019 году в этой части не претерпели изменений. Шаг 9 — дата начала работы Графа заполняется только при аннулировании договора с работником.

Расчет больничного листа в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. guswittrans

    Замечательно! Спасибо!

  2. Мариан

    так хотел посмотреть....а теперь растроен...я ожидал чего-то большего...

  3. Флора

    Безвкусица какая то

  4. Гремислав

    Действительно и как я раньше не догадался

  5. gioseanta

    Как это можно определить?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных