Курсы кадрового делопроизводства в москве с нуля

Курсы кадрового дела для начинающих кадровиков Сегодня специалисты кадрового дела лидируют в топе - самых востребованных профессий. Растущие требования к ведению кадровых дел со стороны проверяющих органов, требуют постоянной адаптации программы в соответствии с этими требованиями. Именно поэтому, курс насыщен практическими примерами и задачами из жизни реальных компаний. Что дают наши курсы кадровое делопроизводство с нуля: Курс кадровое дело с нуля включает принципы составления всех кадровых документов Знание Трудового законодательства Навыки работы в программе 1С ЗУП 8 Практические знания в подборе и найме персонала Обучение кадровому делопроизводству с нуля в нашем центре позволит Вам использовать полученные знания в весьма востребованной профессии кадровика-универсала. Для кого подходит обучение кадровому делу с нуля? В сегодняшних условиях кризиса наши курсы кадрового дела идеально подходят для таких специалистов, как менеджер по персоналу, бухгалтер, инспектор по кадрам, руководителей, на которых возлагают функции кадрового дела со знанием 1С ЗУП и функции по подбору и найму персонала.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Они актуальны, интересны для специалистов и новичков, сформированы с учетом всех запросов современного рынка. Завершив обучение кадровому делопроизводству, вы сможете стать не просто специалистом HR или менеджером, но и руководителем собственной компании. Это действительно возможно! Такая уверенность основана на то, что курсы кадровиков в Москве — это современная программа: эффективная и подходящая каждому. Для кого предназначены курсы кадрового делопроизводства?

Специалист по кадрам отличные курсы, наполненные новыми блоками, такими как поиск и найм кадров. Курсы кадровое делопроизводство помогут. Результаты поиска курсов кадровиков в Москве (найдено учебных заведения) Кадровое делопроизводство: практика решения сложных кадровых. Курс кадрового делопроизводства направлен на повышение квалификации Выгодные условия обучения в Москве и Санкт-Петербурге. Звоните.

Обучение и курсы по кадровому делопроизводству в 2019 году

Перейти к описанию курса Описание курсов кадровиков: Центр обучения менеджеров при Институте дополнительного образования приглашает записаться на курсы кадрового делопроизводства в Москве. С нами вы без труда повысите квалификацию, сможете получить новые сведения и ценные навыки. Регулярно посещая курсы кадровиков, вы быстро перейдете из категории новичков в разряд профессионалов. Вы почувствуете уверенность в силах, увеличите производительность труда. Кадровые курсы ярко продемонстрируют наличие у вас организаторских и иных способностей. Проходящие в комфортной атмосфере, они улучшат и ваши коммуникативные навыки. Кадровое делопроизводство — обучение, которое позволит вам получить знания в области учета и ведения документов. Вы сможете оперативно решать множество задач и грамотно урегулировать конфликтные ситуации. Наши курсы по кадровому делопроизводству помогут вам быстро сориентироваться даже в законодательстве. Вы изучите все аспекты составления трудовых договоров, сможете вносить любые изменения в него.

Результаты поиска курсов кадровиков в Москве (найдено 103 учебных заведения)

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства Оформление трудовых отношений. Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра. Анализ документов обязательных, с учетом специфики , предъявляемых при заключении трудового договора.

Ознакомление с локальными нормативными актами. Трудовой договор: требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора. Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка Т-2: правила ведения и хранения ЛК, страховой стаж, воинский учет, внесение изменений и исправлений в личную карточку, практические нюансы оформления ЛК.

Порядок заполнения, основные ошибки. Оформление личного дела работника. Дополнительные документы при приеме: документы о персональных данных, соблюдение коммерческой тайны, сообщение о госслужащих. Материальная ответственность работника и работодателя. Особенности оформления работы по совместительству. Дополнительная работа: совмещение исполнение обязанностей отсутствующего и т. Порядок оформления и отмены.

Особенности документирования трудовых отношений, предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям: водители, совместители, дистанционные работники, бывшие госслужащие, вахтовики, беременные женщины и лица с семейными обязанностями.

Организация кадрового учета при массовом приеме и увольнении. Метод Поточного КДП: секреты профессионала. Переводы и изменение трудового договора. Журналы книги учета и регистрации необходимый перечень, правила ведения, заполнения и хранения. Трудовая книжка: правила хранения, ведения, учета и выдачи ТК. Назначение ответственного лица за работу с ТК. Необходимые книги учета при работе с ТК.

Обязанность работодателя выдать ТК в день увольнения. Сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК. Внесение изменений и исправлений в ТК. Практические примеры основных записей в ТК. Рабочее время и время отдыха.

Рабочее время. Норма рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Обзор отклонений от стандартного рабочего времени. Современные тенденции. Работа за пределами рабочего времени. Оформление документов при ведении ненормированного рабочего дня. Оформление привлечения к сверхурочной работе.

Оплата сверхурочной работы. Сокращённое и неполное рабочее время. Предоставление гарантий. Работа в выходные дни и компенсация за такую работу. Суммированный учет рабочего времени.

Типичные ошибки. Графики работы, правила их составления. Графики отпусков: правила составления. Предоставление отпуска по графику и вне графика. Оформление различных видов отпусков.

Разделение отпуска на части. Когда возможен отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск: кому предоставлять и как правильно оформить. Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Компенсации удержания за неиспользованный предоставленный авансом отпуск при увольнении работника. Командировки: оформление документов. Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Лучшие практики 16:30-19:30 Профстандарт: понятие, порядок разработки. Какие профстандарты приняты где посмотреть. Состав и структура профстандарта. Применение профстандартов. Профстандарт в управлении персоналом: подбор, оценка и обучение.

Как установить правила использования профстандарта организации. Если профстандарт обязателен, что и как менять? План действий по изменению документов. Сравнение форматов.

Курсы кадрового делопроизводства

Далее Поделиться: Оптимизация ресурсов при одновременном повышении всех производственных показателей неизбежно превращает директора по персоналу в правую руку руководителя компании. Школы жизни, которую каждый работник отдела кадров проходит в своем подразделении, уже недостаточно. От компетентного управления человеческими ресурсами, умения выстраивать мотивационную программу и способствовать профессиональному развитию специалистов зависит эффективность всего предприятия. Эффективный работник отдела кадров — это уже не просто специалист, делающий запись в трудовой книжке и механически, по распоряжению свыше, выписывающий грамоты или выговоры. В зависимости от базовых знаний, размера предприятия и задач, которые ставит перед собой специалист по работе с персоналом, легко подобрать подходящий курс занятий. Как правило, наибольший интерес у слушателей курса вызывают вопросы создания, ведения и продвижения кадровой документации. Уникальные методики, разработанные профессионалами кадрового дела, направлены на повышение компетенции кадровых менеджеров и других специалистов, совмещающих обязанности кадровиков.

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Пролетарская, Волгоградский проспект, д. Курс кадрового делопроизводства включает обучение кадровому делопроизводству, практику на примере реально существующей компании, обучение в программе 1С ЗУП. При обучении центр использует готовые конспекты в электронном виде, что значительно освобождает время для занятий практикой. Городской центр дополнительного профессионального образования М. Белорусская, 3-я улица Ямского поля ,д. Преподавание ведут действующие специалисты-практики. В том случае если слушатель заканчивает курсы повышения квалификации выдается свидетельство и присваивается квалификация менеджер по персоналу. Таганская, Б.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.

Курсы кадрового учета для начинающих

Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской федерации. Трудовой договор.

Курс кадрового делопроизводства направлен на повышение квалификации Выгодные условия обучения в Москве и Санкт-Петербурге. Звоните. Кадровое делопроизводство + 1С В курс обучения кадровому делопроизводству входят такие темы, как: Трудовой кодекс РФ, порядок приема и. Курсы кадрового делопроизводства помогут вам: Понять принципы и порядок применения действующего трудового законодательства;.

Удостоверение о повышении квалификации - по окончании обучения Программа курса 1 часть: Кадровая работа в организации: правовые аспекты и документационное обеспечение Модуль 1. Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации Локальные нормативные акты организации обязательные; с учетом специфики как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом Модуль 2. Прием на работу установление трудовых правоотношений Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др.

Курсы кадрового делопроизводства в Москве — 5 лучших учебных центров и отзывы

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства Оформление трудовых отношений. Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра.

Организация и ведение кадрового делопроизводства (курсы кадровиков с нуля)

Обращаем Ваше внимание на особые случаи получения удостоверения о повышении квалификации. Место проведения г. Москва, ул.

Курс кадрового делопроизводства

.

Кадровое делопроизводство + 1С Зарплата и Управление персоналом

.

Курсы по кадровому делу

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет "с нуля"
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Борис

    Сегодня я много читал по этому вопросу.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных