Увольнение офицера со службы после 20 лет какие льготы

Статус военнослужащих 1. Статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами. На военнослужащих возлагаются обязанности по подготовке к вооруженной защите и вооруженная защита Российской Федерации, которые связаны с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Актуальные юридические консультации по теме: Льготы для военных пенсионеров и членов их семей Льготы для военных пенсионеров и членов их семей 20 Декабрь 2018 11:20:08 В Российской Федерации действуют льготы для военных пенсионеров. Подавать такое заявление нужно начальнику структуры, где лицо проходило службу. Что касается транспортного налога, то на каждый регион устанавливается свой круг субъектов, имеющих право на льготу. Причем это касается всех пенсионеров, в том числе и военных. Уволенным военнослужащим предоставляется помощь в трудоустройстве. Что же касается остальных льгот, которые предоставляются военным пенсионерам, то они закреплены в законодательстве на федеральном уровне. Пенсионерам — ветеранам войны в Афганистане предоставляются льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством.

В зависимости от того, к какому именно роду военнослужащих принадлежит Обязательный срок службы в армии для призывников до 7 окладов при увольнении военного, прослужившего 20 лет и больше. Военнослужащие в свободное от службы время вправе участвовать в При этом на военнослужащих распространяются льготы, предусмотренные для военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более .. для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства после увольнения с. Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, списков личного состава части при увольнении со службы только после получения военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по.

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Пенсия за выслугу лет Категория получателей: военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Текст нормы: для военнослужащих, уволенных с военной службы по контракту и имеющих на день увольнения со службы выслугу на военной службе 20 лет и более. Уволенных с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения с военной службы 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба статья 13. Размер выплаты: военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм; военнослужащим, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия статья 14. Нормативные правовые акты: Закон РФ от 12 февраля 1993 г. Перечень документов, необходимых для принятия решения: заявление; копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства; выписка из приказа об увольнении, копия послужного списка все в личном деле ; расчет выслуги лет на пенсию. Пенсия по инвалидности Категория получателей: военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, ставшие инвалидами вследствие военной травмы либо заболевания, полученного в период военной службы статья 21. Текст нормы: Для военнослужащих, ставших инвалидами, в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы, независимо от продолжительности их военной службы статья 28. Размер выплаты: инвалидам вследствие военной травмы I и II групп - 85 процентов, III группы - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия статья 22. Перечень документов, необходимых для принятия решения: заявление; копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства; выписка из приказа об увольнении, копия послужного списка, копия заключения ВВК все в личном деле ; выписка из акта освидетельствования в учреждении МСЭК. Пенсия по случаю потери кормильца Категория получателей: нетрудоспособные члены семьи умерших погибших военнослужащих военных пенсионеров состоявшие на их иждивении статья 29.

Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы

Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы 1. N 1237, увольнение с военной службы рассматривается как обстоятельство событие , которым в соответствии с комментируемым Федеральным законом, другими федеральными законами и указанным Положением определяется служебно-правовое положение военнослужащих при прохождении военной службы.

При увольнении с военной службы в правовом положении военнослужащих происходят коренные изменения: они прекращают исполнение общих, должностных и специальных обязанностей и утрачивают права, предоставляемые в период несения военной службы на замещение должности, дисциплинарные, на установленные виды довольствия и т. Для раскрытия понятия увольнения с военной службы и его сущности необходимо уяснить, что представляют собой понятия, которые непременно связаны с увольнением с военной службы.

Обратимся к словарям. В Толковом словаре русского языка под редакцией С. Ожегова и Н. Шведовой М. Уволиться - освободиться от выполнения служебных обязанностей, уйти с работы; освободиться от дальнейшего несения военной службы. Увольнение - см. Освободить - избавить от кого-, чего-нибудь, дать возможность не делать чего-нибудь; то же, что уволить.

Расторгнуть - прекратить действие чего-нибудь договора, соглашения, контракта. Прекратить - положить конец чему-нибудь, перестать делать что-нибудь. Вместе с тем, правовой институт увольнения с военной службы необходимо рассматривать с двух сторон: - с одной стороны - как юридический факт, влекущий за собой изменение и последующее прекращение военно-служебных отношений; - с другой стороны - как деятельность должностных лиц органов военного управления, направленную на возникновение, изменение и прекращение общественных отношений, связанных с прохождением военной службы гражданами.

Структура правоотношений при увольнении с военной службы наглядно проявляется только во взаимодействии прав и обязанностей их участников. Праву одного участника субъекта увольнения с военной службы соответствует обязанность другого субъекта увольнения.

Возникновение правоотношений при увольнении с военной службы осуществляется на основе материальных и юридических предпосылок. Материальные предпосылки увольнения с военной службы - это жизненные интересы и потребности участников субъектов увольнения. Под их влиянием участники увольнения вступают в отношения с военнослужащими, органами военного управления, их должностными лицами.

Другими словами, это совокупность различных обстоятельств социально-экономических, политических, семейных и иных , требующих правового регулирования. Юридические предпосылки увольнения с военной службы состоят из трех составляющих: норма права; правосубъектность; юридический факт. Если таких предпосылок нет, правоотношение невозможно. Юридическое содержание увольнения с военной службы - это возможность, необходимость или запрещение определенных действий управомоченного или обязанного лица.

Фактическое же содержание увольнения с военной службы включает в себя сами действия, в которых реализуются права и обязанности. Юридическое содержание шире фактического, так как включает в себя неопределенное количество возможностей, тогда как фактическое - только один из возможных вариантов реализации субъективного права. Субъективное право увольнения с военной службы - это мера возможного поведения управомоченного лица в целях удовлетворения его интересов, обеспеченная юридическими обязанностями других лиц.

Субъективное право - это мера возможного поведения, то есть поведения субъекта увольнения с военной службы в определенных законом границах, при этом носитель субъективного права имеет выбор: действовать определенным образом или воздержаться от действий.

Содержание субъективного права увольнения с военной службы устанавливается нормами военного права на основе определенных юридических фактов. Цель субъективного права - в удовлетворении интересов управомоченного лица. Субъективное право увольнения с военной службы состоит не только в возможности совершения такого действия, но и в юридическом или фактическом поведении управомоченного лица. Субъективное право увольнения с военной службы состоит из ряда правомочий: - право на собственные действия в целях использования полезных свойств объекта увольнения с военной службы; - право на принятие юридических решений; - право требовать от другой стороны исполнения обязанности; - право на принудительное исполнение обязанности.

Юридическая обязанность увольнения с военной службы выступает как мера необходимого поведения, предписанная обязанному лицу и обеспеченная в случае необходимости государственным принуждением. Юридическая обязанность увольнения с военной службы характеризуется следующим: - это мера необходимого поведения, обеспечивающая интересы других лиц; - это реальное фактическое поведение обязанного лица; - основанием возникновения юридической обязанности увольнения с военной службы являются норма права и конкретные юридические факты основания увольнения ; - невыполнение или ненадлежащее выполнение юридической обязанности влечет предусмотренные законом санкции и меры государственного принуждения.

Механизм правового регулирования увольнения с военной службы характеризуется следующим: 1 одной стороне регулируемых отношений предоставляется определенный объем юридически властных полномочий, адресуемых другой стороне, которая обязана подчиниться предписаниям, исходящим от носителя распорядительных прав; 2 односторонность волеизъявления одного из участников отношений, так как волеизъявление является юридически властным, и поэтому ему принадлежит решающее значение; 3 подчиненность субъектов увольнения с военной службы предписаниям, исходящим от должностных лиц, которые они принимают в соответствии с установленной компетенцией; 4 использование в определенных случаях установленных в нормативных правовых актах дозволений, например, увольнение с военной службы в связи с существенным и или систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта о прохождении военной службы.

Увольнению с военной службы присущ особый правовой режим. Он характеризуется целостной системой регулятивного воздействия на военно-служебные отношения и специфическими приемами регулирования: особым порядком возникновения и осуществления прав и обязанностей; действием единых принципов, общих положений, распространяющихся на данную совокупность норм принцип стабильности, общеобязательности, подчиненности и др.

Особенностями увольнения с военной службы являются специфические средства и приемы регулирования: дозволения, запреты, обязывания, подчиненность, а также правовое стимулирование и правовое ограничение. Особенность данных отношений состоит в том, что их основным связующим звеном является военнослужащий, а в общественных объединениях воинских коллективах - их уполномоченные должностные лица, которые осуществляют управленческую деятельность внутри этого объединения командиры, начальники.

В нормах, регулирующих увольнение с военной службы, проявляются также особенности правового регулирования управленческих отношений, которые, в свою очередь, обусловлены спецификой военно-служебной деятельности и предметом военного права. Правовое регулирование в рассматриваемом случае распространяет свое действие преимущественно на такие общественные отношения, в которых исключается юридическое равенство субъектов.

Функционирование правового института увольнения с военной службы возможно при использовании следующих методов правового регулирования: 1 установление определенного порядка действий - предписание к действию в соответствующих условиях и надлежащим образом, предусмотренное различными правовыми нормами. Например, должностные лица органов военного управления обязаны осуществлять установленный в различных правовых документах порядок конкретных действий, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы; 2 запрещение определенных действий.

Если командир начальник не соблюдает это положение, то законодатель устанавливает возможность применения к нему мер государственного принуждения: материального, дисциплинарного, уголовного.

Например, при незаконном увольнении с военной службы командир воинской части может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный излишними денежными выплатами, произведенными в результате незаконного увольнения военнослужащего п.

N 161-ФЗ ; 3 предоставление субъекту рассматриваемых отношений возможности выбора одного из установленных вариантов должного поведения, которые предусматриваются различными правовыми нормами. Например, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, при организационно-штатных мероприятиях может быть уволен с военной службы либо назначен на другую равную воинскую должность без его согласия; 4 предоставление возможности действовать или не действовать по своему усмотрению, то есть совершать либо не совершать установленные административно-правовой нормой действия.

Этот метод применяется не только при реализации субъективных прав, но и при осуществлении правового статуса военнослужащими, использовании ими предоставленных им прав и правомочий.

Например, офицер, прапорщик мичман имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья при признании его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, однако такой офицер, прапорщик мичман имеет право продолжить военную службу при его желании подп. Вместе с тем, основным методом правового регулирования правового института увольнения с военной службы является метод централизованного, императивного регулирования. Он основан на субординации между участниками увольнения и используется для защиты интересов государства.

К указанному методу применима юридическая формула: запрещено все, кроме прямо разрешенного. При таком подходе к правовому регулированию все, что прямо не разрешено нормой права, не может осуществляться. Целями и задачами увольнения с военной службы являются: - планирование подготовки, анализ и оценка количественного и качественного состояния кадров, необходимых для прохождения военной службы; - создание условий для служебного карьерного роста особенно характерно для такой категории военнослужащих, как офицеры ; - поддержание высокого морального духа военнослужащих, обеспечение высокой эффективности их деятельности; - обеспечение и поддержание необходимого уровня физического и интеллектуального состояния военнослужащих; - оптимизация структур и численности органов военного управления, воинских частей и подразделений и расходов на их содержание из федерального бюджета; - создание условий для рационального использования граждан, увольняемых с военной службы, и их занятости; - обеспечение социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и др.

Увольнение с военной службы имеет следующие закономерности: 1 объективность востребования правового института увольнения с военной службы как составной части социальной защиты военнослужащих на современном этапе развития общества.

Утверждение демократических основ социально-политической жизни в нашей стране способствовало повышению социальной мобильности военнослужащих, что выразилось, прежде всего, в появлении у них возможности при наступлении неблагоприятных условий по службе, в профессиональной деятельности перейти в другие сферы трудовой деятельности; 2 функционирование правового института увольнения с военной службы при использовании методов правового регулирования, присущих военно-служебным отношениям; 3 специфичность увольнения с военной службы, строго регламентированный характер и его отличие от увольнения по трудовому договору работника.

Вышеуказанные закономерности находят отражение в принципах увольнения с военной службы граждан, проходящих ее по контракту.

Им отводится важная роль в определении сущности увольнения с военной службы. Принципы увольнения с военной службы - это основополагающие установления, выражающие объективные закономерности и определяющие научно обоснованные направления реализации задач увольнения с военной службы, полномочий субъектов увольнения с военной службы. Принципы увольнения с военной службы должны объективно отражать сущность увольнения с военной службы, ее наиболее важные черты, закрепляя их в нормах, входящих в правовой институт увольнения с военной службы.

Отсутствие правовых принципов увольнения с военной службы влечет за собой появление элементов произвольности, неорганизованности, беззакония и несправедливости. Принципы увольнения с военной службы устанавливают важнейшие закономерности в системе организации и осуществления увольнения с военной службы.

Вместе с тем, принципы увольнения с военной службы, как и любые другие принципы правового института, - это субъективное понятие. Они формулируются человеком законодателем исходя из конкретного правового опыта и правовой культуры и базируются на основных положениях правовой системы с учетом достигнутого уровня развития отраслевого законодательства.

Принципы увольнения с военной службы отражают объективные связи, возникающие в системе военно-служебных отношений. При классификации принципов увольнения с военной службы можно выделить юридические и организационные принципы. К юридическим принципам увольнения с военной службы, по мнению автора, относятся: 1 принцип законности увольнения.

Увольнение с военной службы производится по основаниям, указанным в законе, и в порядке, установленном законодательством по каждому основанию. Указанный принцип в некоторых нормативных актах он именуется принципом верховенства законов - это принцип законности организации и деятельности органов военного управления и должностных лиц, вытекающий из принципа законности в государственном управлении, законности в осуществлении должностными лицами органов военного управления управленческих действий.

Принцип законности нарушается в случае несоблюдения должностными лицами органов военного управления установленного режима законности, то есть когда их управленческие действия противоречат зафиксированным нормативным установлениям; 2 принцип приоритета прав и свобод военнослужащего, их непосредственного действия при увольнении с военной службы. Все должностные лица органов военного управления в пределах своих полномочий обязаны неукоснительно обеспечивать: - реализацию на практике равенства прав на увольнение с военной службы независимо от пола, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства и места военной службы, отношения к религии, убеждений и других обстоятельств; - охрану достоинства личности, недопущение его умаления ни по каким основаниям органами управления и должностными лицами ст.

В то же время указанный принцип конституционно ограничен. Права и свободы военнослужащего, их непосредственное действие при увольнении с военной службы ограничены интересами обороны страны и безопасности государства ч. Ограничение касается добровольности увольнения с военной службы по инициативе военнослужащего в силу специфики и особенностей, связанных с обязанностями по вооруженной защите государства, с необходимостью выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни; 3 принцип единоначалия на правовой основе при увольнении с военной службы.

Указанный принцип означает: а сосредоточение в одном лице командира, начальника всех функций руководства - командных, административно-хозяйственных, а также контроля за деятельностью подчиненных лиц; б установление ответственности одного лица за все стороны жизни и деятельности воинской части, соединения учреждения, заведения наряду с точным установлением персональной ответственности каждого должностного лица за отдельные стороны жизни и деятельности воинской части, соединения учреждения, заведения.

Командир как единоначальник вправе единолично принимать решения, отдавать соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение. К организационным принципам увольнения с военной службы относятся: 1 принцип обязательности для командиров воинских частей начальников учреждений решений об увольнении с военной службы военнослужащих, принятых вышестоящими должностными лицами органов военного управления в пределах их полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Данный принцип вытекает из принципа единоначалия и определяет следующие важнейшие положения: во-первых, принятые вышестоящими должностными лицами решения об увольнении с военной службы военнослужащих обязательны для исполнения нижестоящими должностными лицами; во-вторых, эти решения должны быть законными, то есть принятыми специальными субъектами в пределах их компетенции и полномочий, и не должны противоречить законам.

В связи с вышесказанным характерными признаками указанного принципа увольнения с военной службы являются: а соответствие основания увольнения с военной службы явлению, обусловившему это увольнение причине увольнения ; б письменная форма увольнения в виде приказа юридического акта , служащего основанием для изменения военно-служебных отношений и последующего их прекращения; в строго определенный круг лиц командиры, начальники , которым предоставлено право производить увольнение см.

N 410 ; г последовательный характер увольнения от одной стадии к другой подготовка документов к увольнению, издание приказа об увольнении, сдача дел и должности, проводы военнослужащего в запас или отставку, исключение из списков личного состава воинской части и др. Данный принцип призван стимулировать добросовестное и правильное выполнение командирами начальниками своих должностных обязанностей, невыполнение или ненадлежащее выполнение которых обязательно должно сопровождаться применением мер ответственности как правило, дисциплинарной и материальной.

Кроме того, в число организационных принципов увольнения с военной службы входят общие принципы, применимые ко всякой деятельности, в том числе активность, гибкость, комплексность. К частным организационным принципам увольнения с военной службы относятся: правомерность увольнения с военной службы; императивность; индивидуальность и персонифицированность; гарантированность восстановления нарушенных необоснованным увольнением с военной службы прав и возмещения ущерба.

Таким образом, увольнение с военной службы является юридическим фактом изменения служебно-правового положения военнослужащего, связанного с окончанием прохождения им военной службы и утратой статуса военнослужащего, имеет специфический характер, отличный от увольнения по трудовому договору контракту , носит императивный характер, выражающийся в письменном приказе наделенного соответствующими полномочиями командира начальника согласно основаниям, предусмотренным комментируемым Федеральным законом.

Льготы для военных пенсионеров и членов их семей

Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы 1. N 1237, увольнение с военной службы рассматривается как обстоятельство событие , которым в соответствии с комментируемым Федеральным законом, другими федеральными законами и указанным Положением определяется служебно-правовое положение военнослужащих при прохождении военной службы. При увольнении с военной службы в правовом положении военнослужащих происходят коренные изменения: они прекращают исполнение общих, должностных и специальных обязанностей и утрачивают права, предоставляемые в период несения военной службы на замещение должности, дисциплинарные, на установленные виды довольствия и т. Для раскрытия понятия увольнения с военной службы и его сущности необходимо уяснить, что представляют собой понятия, которые непременно связаны с увольнением с военной службы.

Статья 24. Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца

Статья 24. Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца Статья 24. Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца Информация об изменениях: Федеральным законом от 7 мая 2002 г. N 49-ФЗ в статью 24 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2002 г. Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца 1. Члены семей погибших умерших военнослужащих имеют право на пенсию по случаю потери кормильца, назначаемую и выплачиваемую в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", вступающий в силу с 1 января 2002 г. Члены семей военнослужащих, потерявшие кормильца, не могут быть выселены из занимаемых ими жилых помещений без безвозмездного предоставления им другого благоустроенного жилого помещения в случае прекращения членами семей трудовых отношений с соответствующими организациями, за ними после гибели смерти военнослужащего сохраняется право на улучшение жилищных условий в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полный расчет военнослужащего перед увольнением

Льготы при увольнении из армии

Защита свободы, чести и достоинства военнослужащих 1. Военнослужащие находятся под защитой государства. Никто не вправе вмешиваться в служебную деятельность военнослужащих, кроме лиц, уполномоченных на то законодательством. Оскорбление военнослужащих, насилие и угроза применения насилия, посягательство на их жизнь, здоровье, честь, достоинство, жилище, имущество, а равно другие действия, нарушающие и ущемляющие их права в связи с исполнением обязанностей военной службы, признаются отягчающими обстоятельствами при определении ответственности и назначении наказания. Военнослужащие могут быть задержаны или подвергнуты аресту, в том числе с содержанием на гауптвахте, только по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации. Статья 6.

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, списков личного состава части при увольнении со службы только после получения военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по. Для офицеров она может быть от до долларов, уорент-офицеров — от военнослужащие могут после 20 лет военной службы. Кроме того, после. Офицеры, призванные на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Льготы, гарантии и компенсации в части и порядке, которые . Военнослужащие в свободное от военной службы время вправе .. общей продолжительности военной службы 20 лет и более , а при увольнении с.

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы 13:59 29. Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов.

Законодательная база Российской Федерации

Распространяются льготы военным пенсионерам на прапорщиков и мичманов, офицеров, уволенных со службы по состоянию здоровья или по достижении определенного возраста в соответствии с Федеральным законом. Подавать такое заявление нужно начальнику структуры, где лицо проходило службу. Что касается транспортного налога, то на каждый регион устанавливается свой круг субъектов, имеющих право на льготу. Причем это касается всех пенсионеров, в том числе и военных. Уволенным военнослужащим предоставляется помощь в трудоустройстве.

Пенсионное обеспечение

Консультаций: 497 Военнослужащему по контракту офицеру , у которого общая продолжительность военной службы составляет 18 лет в льготном - исчислении 20 лет , являющемуся участником накопительно-ипотечной системы военнослужащих, в случае его увольнения с военной службы по окончанию контракта полагаются следующие социальные гарантии и компенсации. Единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания основание - ч. Вместе с тем военнослужащему, увольняющемуся по окончанию контракта, не полагаются дополняющие накопления для жилищного обеспечения, учтенные на его именном накопительном счете, до расчетного размера денежных средств, которые он мог бы накопить в период от даты предоставления таких средств до даты, когда общая продолжительность его военной службы в календарном исчислении могла бы составить 20 лет без учета дохода от инвестирования. Данное правило закреплено в п. Право на пенсию, так как продолжительность военной службы в льготном исчислении 20 лет ст. Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии установлен постановлением Правительства РФ от 22.

Увольнение Офицера Со Службы После 20 Лет Какие Льготы

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военная ипотека и последствия увольнения
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Мелитриса

    Браво, эта отличная мысль придется как раз кстати

  2. dreamditcwinco

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. Арсений

    Да, звучит заманчиво

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных